在今年集團工會組織的“五一”系列活動“我為企業獻一計”中， 46項員工提案均100%回復，其中半數以上提案已得到落實或草擬方案。而對其余暫時難以實施的提案，相關部門已與提案人進行了溝通、解釋。

　　在此次提案中有諸多涉及員工切身利益及安全生產的內容得到了采納、落實。在集團總部辦公大樓、東、西廠區等四個停車區域設置電動車充電點，解決了長期以來員工充電難、充電時間短等難題；員工提案中“加強員工上下班出行管理及統一佩戴廠牌”的訴求，集團公司及時出臺《車輛行駛與停放安全管理規定（試行）》，同時對超速、車輛停放、佩戴安全帽及統一佩戴廠牌進行了長期的跟蹤檢查，并收到實效！對垃圾分類處理、設置碎紙機、洗澡堂的建立等問題也將一一得以落實。

　　這些舉措都是全體員工能夠實實在在感受到的來自集團公司的聲音，體現了公司對廣大職工訴求的重視。

　　以真誠的感情對待員工，時刻傾聽員工呼聲，心貼心的為員工解決問題，切實維護員工的合法權益，真正做到了關愛員工、服務員工是虔東集團一直以來創建和諧企業的原則。